International Business (M.A.)

Vorlesungssprache Englisch Studienstart Sommer + Winter Dauer 4 Semester
ECTS 120 Studienform Vollzeit Abschluss Master of Arts
Auslandssemester optional Praktikum integriert Campus Köln | Potsdam
Gebühren (Köln) 5.310 €* Finanzierung Mehr dazu >>
*Die angezeigten Preise verstehen sich als Semestergebühr. Informationen zu den Studiengebühren für Nicht-EU-Studierende finden Sie auf der allgemeinen Informationsseite zu den Studiengebühren. Stand: März 2020.

Studienverlaufsplan

Business Economics
3 ECTS

  • Demand analysis & estimating demand
  • Supply and market equilibrium
  • Production economics
  • Cost analysis
  • Estimating cost functions and production functions
  • Economies of scale
  • Prices, output and strategy in different markets
  • Game theory models of oligopoly
  • Pricing techniques and analysis
  • Government regulation

Empirical Research Methods
3 ECTS

  • Quantitative and qualitative methods
  • Development of a research question
  • Steps of research process
  • Methods of data collection
  • Sampling
  • Data analysis using statistical software programs (SPSS or R)
  • Writing a research report

Strategic Analysis & Management
3 ECTS

  • Strategy making process and strategic reasoning
  • Cultural and institutional context of strategic management
  • Network-level strategies
  • Corporate development and configuration
  • Strategic change and corporate restructuring
  • Strategy evaluation and strategic controls

Innovation Management & Digital Transformation
3 ECTS

  • Dynamics of innovation & their implications for change management
  • Individual creativity and invention
  • Corporate creativity & intrapreneuring
  • Technology management
  • Innovation and technology strategies
  • Managing innovations
  • Diffusion of innovations
  • Cultural differences in innovation capability
  • Contemporary trends in innovation management

Corporate Social Respons­ibility
3 ECTS

  • Cornerstones of sustainable management
  • CSR as management approach
  • Practical approaches of organizational effectiveness
  • Tools for CSR implementation
  • CSR and financial performance
  • Life cycle assessment

Corporate Governance
3 ECTS

  • Historical developments around the world
  • Directors and board structures in different parts of the world
  • Family business governance
  • Role of institutional investors
  • Corporate governance in mergers and acquisitions
  • Socially responsible investments
  • Corporate governance in different regions

Customer Relationship Management
3 ECTS

  • Relationship marketing vs. Transactional marketing
  • Concept of the customer lifetime value
  • Market segmentation and the customer lifetime value
  • Marketing strategies in the field of CRM
  • Big data marketing and CRM
  • Multi-channel marketing and CRM
  • Efficiency and effectiveness of loyalty programs

Service Marketing
3 ECTS

  • Challenges that must be identified and addressed by companies
  • Developing effective service marketing strategies
  • The three-stage model of services
  • Balancing demand against productive capacity
  • Managing people in services marketing and improving service quality
  • Participation of the customer within the service production process

Advanced Inter­cultural Team Leadership
2 ECTS

  • Cultural theories and models
  • The influence of culture on behaviour
  • Team typologies
  • Phases of team development
  • Trust and control
  • Emergence and avoidance of conflicts
  • Leadership verses management
  • Leadership styles

Assessment Center Bootcamp
2 ECTS

Language & Communication Skills
2 ECTS

Inter­national Economics
3 ECTS

  • Globalization and income
  • Globalization and international trade
  • Trade and comparative advantage
  • Trade barriers and trade policy
  • Firm location, distance and transport costs
  • Currency crises and exchange rate policy
  • Financial crises, firms and the open economy

Applied Management Accounting
3 ECTS

  • Managerial accounting and global business environment
  • Cost term, terms and classifications
  • Systems design: Job-order costing
  • Systems design: Process costing
  • Cost-volume-profit relationships
  • Sustainability and ethics in accounting decision making

Corporate Development & Business Transformation
3 ECTS

  • Organizations and organizational effectiveness
  • Organizational design
  • Management in organizational and ethical culture
  • Organization development and change
  • Change management in mergers and acquisitions
  • International aspects of organizational planning and development
  • Managing conflicts, power and politics

Strategic Human Resource Management
3 ECTS

Business Project
6 ECTS

The overall objective of this course is to provide students with possibility of applying their business knowledge on concrete business situation, related to the field of their specialization.

By the end of the module students should be able to:

  • Define project goals for the “client”.
  • Work under the set timeframe and agreed project scope.
  • Cooperate in the international project teams.
  • Evaluate markets/ industries/ competitive landscapes.
  • Develop possible strategic directions for the “client” business.
  • Formulate recommendations.

Business Elective
3 ECTS

By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge.

The following are examples of the types of courses on offer:

  • Corporate Strategy and Renewal
  • Digital Network Economy
  • Digital Leadership
  • Portfolio Theory
  • Power Pricing
  • Finance & Growth
  • Advanced Portfolio Management
  • Branding
  • International HRM
  • Start-up Management & Business Modeling
  • Trader in Capital Markets

Inter­disciplinary Elective
3 ECTS

By choosing Interdisciplinary Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

  • Chat Bot Design
  • International Competitiveness
  • Omni-Channel Commerce
  • International Trade and Emerging Markets
  • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies
  • Business Process Modeling
  • Design Thinking & Adobe Creative Cloud
  • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance
  • App Development in JavaScript
  • East Asian Culture and Business
  • Cultures of Consumption
  • SPSS

Inter­national Project Management
2 ECTS

  • Social competence
    (Communication, motivation, groups and team structures, leadership, conflict management)
  • Methodological competence
    (Structural aspects, time management, cost management, human resource management, creativity and problem solving)
  • Organisational competence
    (Quality management, documentation, risk management, project start and closure)

Financial Fraud and Ethics
2 ECTS

Language & Communication Skills
2 ECTS

Value Based Management
3 ECTS

  • Financial measurement of corporate strategies: the principles
  • Traditional value-based systems and their link with financial models
  • Cash flow return on investments (CFROI)
  • Customer life-time value
  • Corporate financial & compensation design

Sustainable Supply Chain Management
3 ECTS

  • Defining a sustainable supply chain
  • Discussion of various theoretical concepts and their implications for sustainable supply chain management
  • Green marketing
  • Green logistics

Business Elective
3 ECTS

By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge.

The following are examples of the types of courses on offer:

  • Corporate Strategy and Renewal
  • Digital Network Economy
  • Digital Leadership
  • Portfolio Theory
  • Power Pricing
  • Finance & Growth
  • Advanced Portfolio Management
  • Branding
  • International HRM
  • Start-up Management & Business Modeling
  • Trader in Capital Markets

 

Inter­disciplinary Elective
3 ECTS

By choosing Interdisciplinary Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

  • Chat Bot Design
  • International Competitiveness
  • Omni-Channel Commerce
  • International Trade and Emerging Markets
  • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies
  • Business Process Modeling
  • Design Thinking & Adobe Creative Cloud
  • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance
  • App Development in JavaScript
  • East Asian Culture and Business
  • Cultures of Consumption
  • SPSS

Global Finance Management
3 ECTS

  • Foreign exchange and eurocurrency market
  • Foreign market entry and country risk management
  • Multinational capital structure and cost of capital
  • Real options and cross-border investment strategy
  • International capital markets

Business Simulation Game
3 ECTS

In a business simulation game participants have to manage their own virtual company which operates in the same market as other participant-operated competitors. This involves making typical management decisions in realistic environments. Beside the deepening and active examination of subject-specific knowledge the simulation games also include the team environment, where interaction, communication and prioritization are of paramount importance. Participants learn how to manage risk and uncertainty while time is limited and information constrained. Group-reflections help to take over different perspectives and to discuss pros and cons of content- as well as behavior-related actions.

Master Thesis Tutorial
2 ECTS

During the Master Thesis Tutorial you will learn the fundamentals for your Master thesis: Defining the topic as well as structuring the thesis and you will learn the theoretical knowledge for scientific working.

Skills Elective
2 ECTS

In the Soft Skills Courses you will improve your social, leadership and project management skills. Additionally to the courses in the first and second semester you can choose another one in the third semester. Decide for yourself which of your personal competences you want to push forward.

Business Plan Writing and Pitching
2 ECTS

Language & Communication Skills
2 ECTS

Master Thesis
24 ECTS

During your 4th semester you are working on your Master thesis. You have 19 weeks to complete your thesis and the subject is freely selectable. A supervisor from CBS will support you and you can write the thesis in collaboration with a company as well. Or you can write your thesis in connection with a stay abroad.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte
Programmspezifische Lehrinhalte
Überfachliche Kompetenzen
Wahlbereich

In der vorlesungsfreien Zeit ist ein mindestens achtwöchiges nationales oder internationales Praktikum fest im Curriculum verankert. Unsere Abteilung Career Services unterstützt Sie bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen.

Kristina Behr

+49 (0) 221 93 18 09-31

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Ihr Studiengang zum Master of Arts in International Business

Die Globalisierung stellt vor allem internationale Konzerne vor immer neue Herausforderungen. Mögliche Arbeitgeber erwarten Führungs-, Team- und Integrationsfähigkeit, hohe Motivation, Mehrsprachigkeit und exzellente wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse. Genau diese Fähigkeiten vermitteln wir Ihnen im International Business Master der CBS International Business School, damit Sie später im mittleren oder höheren Management strategisch sinnvolle und nachhaltige Entscheidungen treffen. In vier Semestern an einer der renommiertesten Wirtschaftshochschulen Deutschlands, mit Professor/-innen mit langjähriger Berufserfahrung und Dozent/-innen mit internationalem Hintergrund. In der Studiensprache Englisch.

Breitgefächerte Kompetenzen erwerben

Internationales Management ist komplex. Sie erweitern Ihr Wissen und Verständnis für Managementprozesse, in denen kleine Abweichungen gewaltige Auswirkungen auf Unternehmen haben. Business und International Economics, strategisches und wertebasiertes Management, Geschäftsentwicklung, Leadership und Change Management, Accounting – die Zahl der Themenbereiche ist groß, damit Sie einen umfassenden Überblick erhalten. Im zweiten und dritten Semester setzen Sie eigene Akzente durch die Belegung von Wahlkursen, die Sie anhand Ihrer Interessen auswählen.

Relevante Inhalte ab dem ersten Semester

Besonders in global operierenden Unternehmen ist durch die Vielzahl an Wettbewerbern die nachhaltige Gewinnung von Kunden von viel größerer Bedeutung als bei kleineren Unternehmen. Deshalb ist Customer Relationship Management bereits ein Lehrinhalt des ersten Semesters.

Im zweiten Semester zählen zu den Schwerpunkten der Aufbau und die Organisation von Unternehmen.

Wie nachhaltiges Wirtschaften zum Erfolgsfaktor wird, lernen Sie in den Fächern Corporate Social Responsibility und Sustainable Supply Chain Management.

Das vierte Semester: Raum für Eigeninitiative

Im vierten Semester arbeiten Sie an Ihrer Master Thesis. Der überwiegende Teil der Studierenden schreibt diese in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen. Für zusätzlichen Input könnten freiwillige Kurse an einer unserer Partnerhochschulen im Ausland sorgen.

Führungsfähigkeiten für internationale Aufgaben

Als künftige Führungskraft werden Sie nicht nur an Leistungen gemessen, die sich in Zahlen ausdrücken lassen. Leadership erfordert soziale und interkulturelle Kompetenzen – oft sind es diese Fähigkeiten, die den Ausschlag bei der Besetzung von Positionen geben. Deshalb bereitet Sie Ihr Studium auch auf diese Herausforderungen vor, inklusive der dazugehörigen Englisch-Kenntnisse plus einer zweiten Fremdsprache.

Am Puls der Wirtschaft

Das Ziel des Studiums ist die bestmögliche Vorbereitung auf den Berufseinstieg und die weitere Karriere. Daher sind die praxisnahe Vermittlung von Fachwissen, ein Business Project, ein Business Simulation Game und ein mindestens achtwöchiges Praktikum im In- oder Ausland Teil des Studiums. Durch verschiedene Networking- und Recruiting Events lernen Sie während des Studiums immer wieder namhafte Unternehmen kennen.

Das bringen Sie bereits mit

Sie haben ein BWL-Erststudium erfolgreich absolviert und verfügen über fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse. Die Lehrinhalte bauen auf den Kenntnissen des Vorstudiums auf.

Die Alternative: Spezialisierungen

Neben der breiten Ausrichtung des International Business Masters stehen Ihnen auch unsere spezialisierten Versionen des Studiengangs offen: Digital Transformation Management, Entrepreneurship, Financial Management, HRM & Leadership, Marketing Management oder Strategic Management & Consulting.

Karrierechancen? Fragen Sie unsere Alumni

Es existieren viele Karrierewege in allen Bereichen internationaler Unternehmen, wie im Marketing, Personalmanagement, Controlling oder der Unternehmenssteuerung. Ehemalige Studierende der CBS arbeiten in der Automobilindustrie, in der Unternehmensberatung, im Controlling oder im Finanzsektor. Und natürlich ist der Master auch die Voraussetzung für den Start einer akademischen Laufbahn und befähigt zur Promotion.

Erfolgsfaktor Beratung

Nutzen Sie unsere Beratungsangebote: regelmäßige Infoveranstaltungen, persönliche Studienberatung oder ein Schnupperstudium helfen Ihnen, eine durchdachte Entscheidung zu treffen.

Die CBS International Business School ist seit 2016 Teil der Stuttgarter Klett Gruppe.
Die Unternehmensgruppe Klett ist ein führendes Bildungsunternehmen in Europa und international in 17 Ländern vertreten. Das Angebot umfasst klassische und moderne Bildungsmedien für den Schulalltag sowie die Unterrichtsvorbereitung, Fachliteratur und Schöne Literatur. Darüber hinaus betreibt die Klett Gruppe zahlreiche Bildungseinrichtungen von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Fernschulen, Fernfach- und Präsenzhochschulen. Weitere Informationen finden Sie unter www.klett-gruppe.de.
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