Nachhaltigkeit, Diversity & Inclusion
Gemeinsam Zukunft gestalten und Verantwortung übernehmen!

Unsere Mission: Bildung, die wirkt. Persönlich. Gesellschaftlich. Global.
An der CBS University of Applied Sciences verstehen wir Bildung als Schlüssel für eine gerechtere, nachhaltigere und vielfältigere Gesellschaft. Unsere Verantwortung als Hochschule geht weit über akademische Exzellenz hinaus: Wir schaffen Räume für gesellschaftlichen Wandel, individuelle Entwicklung und gemeinschaftliches Handeln.
Nachhaltigkeit als gelebte Haltung
Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern eine Haltung. Ob durch klimabewusste Campusgestaltung, nachhaltige Studieninhalte oder innovative Projekte – wir fördern nachhaltiges Denken und Handeln in allen Bereichen. Unser Dozent Prof. Dr. Wulf-Peter Schmidt, der auch den Masterstudiengang Nachhaltigkeitsmanagement an der CBS entwickelt hat, bringt es auf den Punkt:
„Nachhaltigkeit ist ein Querschnittsthema – wie Qualität. Beide Themen müssen von allen gelebt und umgesetzt werden. So wie Qualität nicht in der Qualitätsabteilung gemacht wird, muss Nachhaltigkeit nicht nur in Nachhaltigkeitsabteilungen, sondern in allen Unternehmensbereichen, in Geschäftsmodellen und -strategien integraler Bestandteil sein. Nur so können die Chancen der Nachhaltigkeit effektiv genutzt werden und nur so kann der dringenden transformativen Herausforderung begegnet werden. Das ist auch der Grund, weshalb Aspekte der Nachhaltigkeit an der CBS in vielen Lehrveranstaltungen integriert sind, nicht nur in denen mit dem Namen ‘Nachhaltigkeit’.“

Diversity & Inclusion
An der CBS University of Applied Sciences begegnen sich Menschen mit unterschiedlichsten Lebenswegen, Hintergründen und Perspektiven – und genau das macht uns stark. Unsere Vision Creating Tomorrow ist mehr als ein Leitgedanke: Sie ist Ausdruck unseres gemeinsamen Anspruchs, die Welt von morgen aktiv mitzugestalten – inklusiv, chancengleich und gerecht.
Als Hochschule mit über 4.000 Studierenden aus mehr als 75 Nationen leben wir Diversität tagtäglich. Vielfalt ist für uns kein Zusatz, sondern Teil unseres Selbstverständnisses – auf all unseren Campussen und darüber hinaus. Wir schaffen Räume, in denen jede:r die eigenen Stärken entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Identität oder körperlicher Verfassung.
Inclusion beginnt im Studium – und wirkt in die Gesellschaft.
Wir qualifizieren Studierende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich – mit dem Ziel, dass sie sich in ihren künftigen Rollen in Gesellschaft, Wirtschaft, Sozialwesen oder Gesundheitsberufen für eine offene, vielfältige Welt einsetzen. In unserem innovativen Lehrkonzept – der „digitalen Präsenzhochschule“ – verbinden wir akademische Exzellenz mit persönlicher Entwicklung. Durch intensive Betreuung und ein inspirierendes Campusleben fördern wir nicht nur Wissen, sondern auch Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung.
Strukturell verankert: Gleichstellung & Diversity Management
Unsere Hochschule lebt Diversity & Inclusion auch strukturell. Unsere Gleichstellungsbeauftragte sowie die Vizepräsidentin für Internationale Angelegenheiten verantworten die strategische Entwicklung und Umsetzung unserer Maßnahmen. Im offiziellen Gleichstellungskonzept und im Code of Conduct sind unsere Grundsätze klar definiert – mit einem Null-Toleranz-Ansatz gegenüber Diskriminierung, Belästigung oder Ausgrenzung. Wir schaffen ein sicheres Umfeld für alle, das Respekt und individuelle Freiheit fördert.
Ein sichtbares Zeichen: die Charta der Vielfalt
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ im Jahr 2020 haben wir uns klar positioniert – für mehr Sichtbarkeit, Teilhabe und Gleichstellung. Der Pride Month, den wir jährlich auf unseren Social-Media-Kanälen feiern, sowie interne Panels und Diskussionsformate sind Ausdruck unserer gelebten Offenheit.
Diversity Management – mehr als nur ein Buzzword
Vielfalt bedeutet für uns die Anerkennung und Förderung individueller Unterschiede – sei es in Bezug auf Kultur, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion oder Fähigkeiten. Inclusion heißt für uns: Alle Menschen erhalten die gleichen Chancen, sich einzubringen und erfolgreich zu sein.
Durch gezieltes Diversity Management stärken wir unsere Community – und geben unseren Studierenden ein starkes Fundament für ihre Zukunft. Denn Unternehmen und Gesellschaften profitieren von Vielfalt: Sie macht Teams kreativer, Entscheidungen klüger und den gesellschaftlichen Zusammenhalt nachhaltiger.
Wir sind auf dem Weg – und freuen uns über dein Engagement
Unsere Reise zu mehr Vielfalt und Inclusion ist nicht abgeschlossen. Sie lebt von Beteiligung, Feedback und dem Mut zur Veränderung. Wir laden alle Studierenden, Mitarbeitenden und Partnerunternehmen ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gestalten – für eine Hochschule, die Zukunft ermöglicht.
Das Diversity & Inclusion Komitee
An der CBS University of Applied Sciences verstehen wir Vielfalt als zentrale Stärke einer zukunftsorientierten Bildungslandschaft.
Das Diversity & Inclusion Komitee der CBS engagiert sich hochschulweit für ein respektvolles, inklusives und sicheres Miteinander – für alle Menschen, die an unseren Standorten studieren, lehren oder arbeiten.
Das interdisziplinäre Team, bestehend aus Professor:innen, Dekaninnen, Verwaltungsmitarbeitenden und Studierenden, bündelt Kompetenzen und Perspektiven aus verschiedenen Bereichen der Hochschule.
Gemeinsam entwickeln wir Veranstaltungen, Projekte und Strategien zu Themen wie Gleichstellung, LGBTI+, Antirassismus und weiteren Aspekten gesellschaftlicher Diversität.
Zu den bisherigen Aktivitäten zählen unter anderem ein Panel zu LGBTI+-Rechten im Berufsleben sowie Austauschformate zu Erfahrungen mit Rassismus im Rahmen von Black Lives Matter.
Darüber hinaus erarbeitet das Komitee regelmäßig Konzepte, um Diversität, Gleichstellung und Inklusion strukturell weiterzuentwickeln. Alle Mitglieder der CBS-Community sind herzlich eingeladen, sich mit Ideen und Engagement einzubringen – denn ein inklusives Hochschulleben gelingt nur gemeinsam.