IB - Human Resource Management and Leadership (M.A.)

Vorlesungssprache Englisch Studienstart Sommer + Winter Dauer 4 Semester
ECTS 120 Studienform Vollzeit Abschluss Master of Arts
Auslandssemester optional Praktikum integriert Campus Köln | Mainz | Potsdam
Gebühren (Köln) 5.310 €* Gebühren (Mainz, Potsdam) 4.950 €* Finanzierung Mehr dazu >>
*Die angezeigten Preise verstehen sich als Semestergebühr. Informationen zu den Studiengebühren für Nicht-EU-Studierende finden Sie auf der allgemeinen Informationsseite zu den Studiengebühren. Stand: März 2020.

Studienverlaufsplan

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Kristina Behr

+49 (0) 221 93 18 09-31

Alexa Pfeiffer

+49 (0)6131 88055 31

Mo
06. Jul

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Do
09. Jul

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Mo
13. Jul

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Master Human Resource Management and Leadership als Spezialisierung im International Business Studium

Der Master in Human Resources bereitet Sie optimal auf die Arbeit im Personalwesen großer und kleiner Unternehmen vor. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierungsmaßnahmen – sowie dem Wunsch nach mehr Diversität, nachhaltigem Mitarbeitermanagement und einer modernen Führungsethik – wird die Personalabteilung zum Antrieb des Wandels. Dafür bedarf es an Mitarbeiter und Führungskräfte, die in der Lage sind, diese globalen Strategien und Transformationen zielführend durchzusetzen.

Mit einem Master in Human Resources und Leadership an der CBS profitieren Sie nicht nur von der Vermittlung fundierter HR-Kenntnisse, sondern auch von praxisnahen Übungen sowie der ganzheitlichen, englischsprachigen Hochschulausbildung. Mit Ihrem im HR-Master erworbenen Fachwissen, Ihrer Team- und Integrationsfähigkeit sowie Ihren Praxis- und Führungskompetenzen qualifizieren Sie sich für eine Position im mittleren und höheren Management.

Internationaler Master: Human Resource Management und Leadership

In weltweit agierenden Unternehmen arbeitet HR über Ländergrenzen hinweg, daher verfolgt der Master in Human Resources an der CBS einen internationalen Ansatz. Um weltweit Talente zu finden, bei der HR-Transformation großer Unternehmen mitzuwirken oder sich mit internationalen Stakeholdern auszutauschen, bedarf es verhandlungssicherer Englischkenntnisse. Daher ist die Vorlesungssprache im Master HR und Leadership Englisch. Daneben werden Ihnen Kurse in Business English und einer weiteren Fremdsprache angeboten. Mit diesen Sprachkenntnissen sind Sie für die Arbeit in einem internationalen Umfeld umfassend vorbereitet.

Master in Human Resource Management mit solidem BWL-Fundament

Der Master Human Resource Management ist eine Spezialisierung des International-Business-Studiums an der CBS. Dies ermöglicht es Ihnen, alle BWL-Grundlagen aufzufrischen sowie erweiterte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu erwerben. Es erwarten Sie BWL-spezifische Kurse in unter anderem diesen Bereichen:

  • Business Economics
  • Corporate Governance
  • Value Based Management
  • Sustainable Supply Chain Management

Leadership Skills schärfen mit dem Master in Personalmanagement

Für Positionen in der Unternehmensleitung reicht es nicht, umfassende Fachkenntnisse vorzuweisen, denn gute Führungsqualitäten sind zusätzlich gefordert. Außerdem ist es vor allem im Bereich HR von zentraler Bedeutung, sich mit der Strukturierung von Betrieben auszukennen und zu wissen, wie diese weiterentwickelt werden kann. Um Ihre Leadership Skills zu schärfen und Ihnen einen Überblick über die Organisation von Unternehmen zu vermitteln, erwarten Sie im Master HR folgende Seminare:

  • Corporate Development and Business Transformation
  • Strategic Human Resource Management
  • Power and Inequality in Organizations and Institutions

Soft Skills im Master HR und Leadership

Im internationalen Personalwesen arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die ganz unterschiedliche Interessen und Ziele verfolgen. Damit Sie Ihre Ideen und Lösungen durchsetzen, Teams führen und mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen zielgerichtet kommunizieren können, ist das Erlernen von Soft Skills Teil des Masters in Human Resource Management. Dazu gehört, dass Sie mit dem Abschluss des Masters in HR Selfmanagement ebenso wie Teammanagement meistern und in der Lage sind internationale Projekte zu koordinieren. In Kursen wie “International Stakeholder Management and Employment Relation” erfahren Sie zudem, wie Sie mit Partnern und wichtigen Interessengruppen des Unternehmens umgehen.

Flexible Masterarbeit im Master Human Resources

Das vierte Semester ist vorlesungsfrei, damit Sie sich vollumfänglich auf Ihre Thesis für den Human Resource Management Master konzentrieren können. So haben Sie die Möglichkeit, Ihre Masterarbeit im Rahmen eines konkreten Projektes oder bei einem Unternehmen zu schreiben. Ihnen steht ebenso frei, Ihr eigenes Thema auszuarbeiten oder Ihre Arbeit für den Master HR im Ausland zu verfassen. Gerne können Sie dafür an eine unserer über 100 Partnerhochschulen weltweit gehen. Eine eingehende Beratung sowie weiteres Material zu einem Auslandsaufenthalt erhalten Sie zudem vom CBS International Office.

Starker Praxisbezug im Master Human Resource Management

Für einen ganzheitlichen Master in HR ist die Praxis ebenso bedeutend wie die Theorie. Dazu dient das mindestens achtwöchige Praktikum, das zwischen dem zweiten und dritten Semester verpflichtend ist. Der Career Service der CBS unterstützt Studierende dabei, ein geeignetes Unternehmen zu finden.

Daneben erwartet Sie im zweiten Semester ein Business Project, in dem Sie einen realen oder realitätsnahen Business Case bearbeiten. Im dritten Semester folgt anschließend das Business Simulation Game. Darin lernen Studierende ihr eigenes virtuelles Unternehmen zu managen, welches sich im gleichen Markt wie das ihrer Mitstudierenden befindet.

Karrierechancen mit dem Master in Human Resource Management

Der Studiengang International Business mit der Spezialisierung Master in Human Resource Management and Leadership qualifiziert Sie für zahlreiche anspruchsvolle Tätigkeiten. Ob Sie in der Verwaltung großer Firmen arbeiten möchten oder eher am Fachbereich interessiert sind, steht Ihnen dabei offen. Zu Ihren möglichen Einsatzbereichen zählen:

  • Personalmanager in der HR-Abteilung verschiedener Unternehmen
  • Consultant in Personal- oder Unternehmensberatungen
  • Stratege im Bereich HR-Transformation
  • Führungspositionen
  • Unternehmensgründung und Selbstständigkeit

Daneben können Sie eine akademische Laufbahn einschlagen und eine Promotion anstreben. Unterstützung bei der Berufswahl erhalten Sie zudem vom Career Service.

Beratung von Mensch zu Mensch

Studienfinanzierung des Masters in Human Resources

Um das Studium an der CBS zu finanzieren, bestehen mehrere Möglichkeiten. Mit Angeboten wie dem CBS Bildungsfonds, CBS Stipendium, BAföG, anderen Stipendien oder einer Studienfinanzierung soll jeder Studieninteressent die Chance erhalten, einen Master in HR zu erlangen.

In einem persönlichen Beratungsgespräch erfahren Sie, welche Optionen Ihnen offenstehen. Einen Termin können Sie auch dann buchen, wenn Sie (noch) nicht an der CBS studieren.

Die CBS International Business School ist seit 2016 Teil der Stuttgarter Klett Gruppe.
Die Unternehmensgruppe Klett ist ein führendes Bildungsunternehmen in Europa und international in 17 Ländern vertreten. Das Angebot umfasst klassische und moderne Bildungsmedien für den Schulalltag sowie die Unterrichtsvorbereitung, Fachliteratur und Schöne Literatur. Darüber hinaus betreibt die Klett Gruppe zahlreiche Bildungseinrichtungen von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Fernschulen, Fernfach- und Präsenzhochschulen. Weitere Informationen finden Sie unter www.klett-gruppe.de.
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