Master of Arts in IB - HRM & Leadership

Auf einen Blick

Vorlesungssprache Englisch Studienstart WS + SS
Dauer 4 Semester ECTS: 120
Studienform Vollzeit Abschluss Master of Arts
Auslandssemester optional Praktikum integriert
Sa
06. Okt

Master-Infotag

Nehmen Sie an Probevorlesungen teil, lernen unsere...
Di
06. Nov

Master-Infoabend

Unsere Infoabende finden jeweils ab 17 Uhr statt. An...
Sa
01. Dez

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Human Resources Management Master als Spezialisierung im International Business Studium

Heutzutage hat das Personalwesen eine starke Stellung – es ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Schlagworte wie Fachkräftemangel, Digitalisierung der Arbeit, neue Ansprüche der Generation Y nach ausgewogener Work-Life-Balance, (Gender) Diversity, nachhaltiges Mitarbeitermanagement, die Diskussion um Skandale und Führungsethik sowie vieles mehr bestimmen die Tagespresse. Dabei ist alles eingebettet in eine globale Strategie und beeinflusst von starkem Wettbewerb, insbesondere um die besten Talente. Eine jede Führungskraft muss sich in diesen Zeiten all den genannten Aspekten und Herausforderungen stellen. Sie wollen mit Kommilitonen über praxisnahen Lösungsansätze sprechen? Der englischsprachige Master-Studiengang HRM & Leadership der Cologne Business School ist dazu bestens geeignet und eröffnet Ihnen Karrierechancen im mittleren und höheren Management. Zusätzlich zu aktuellem Fach- und Führungswissen werden Sie mit Team- und Integrationsfähigkeit, Mehrsprachigkeit und hoher Anwendungskompetenz glänzen.

Human Resources Management & Leadership & Englisch

Die tiefgehenden HRM-Lehrinhalte sind bereits im ersten Semester verankert. Dort betrachten Sie die Auswirkungen der Globalisierung auf das Human Resources Management: Was sollte dezentral geleistet werden? Wie geht man mit den Eigenheiten verschiedener Kulturen um? Und wie sorgt man für ein gutes Verhältnis zu den Stakeholdern? Im zweiten Semester lernen Sie, wie sich Unternehmensstrategien in ausgereifte Personalstrategien übersetzen lassen, und wie langfristige Personalentscheidungen die Zukunft von Unternehmen mitbestimmen. Und weil HRM auf internationaler Ebene absolut sichere Englisch-Kenntnisse erfordert, ist die Studiensprache Englisch. Dazu gibt es Sprachkurse in Business Englisch plus in einer weiteren Fremdsprache.

HRM auf solidem BWL-Fundament

Human Resources Management ist nicht nur auf internationaler Ebene eine betriebswirtschaftliche Disziplin. Deshalb ist der Master Human Resources als Wahlspezialisierung in ein BWL-Master-Studium eingebettet: International Business. Das heißt, dass Sie alle wesentlichen Lehrinhalte, die zu einem BWL-Master dazugehören, ebenfalls erwerben. Dazu zählen beispielsweise Business Economics, Corporate Governance, Value Based Management und Sustainable Supply Chain Management. Wahlfächer bieten eine weitere Individualisierungsmöglichkeit.

Leadership-Herausforderungen meistern

In der Unternehmensleitung stehen Fragestellungen auf der Tagesordnung, die weit über das Personalwesen hinausgehen. Im zweiten Semester erfahren Sie, wie Unternehmen weiterentwickelt werden und wie Organisationen designt werden. Im dritten Semester lernen Sie, Machtungleichgewichte und Ungleichbehandlungen in Organisationen zu erkennen, zu analysieren und zu bearbeiten. Außerdem wenden Sie Ihre bis dahin erlangten Fähigkeiten in einem Business Simulation Game ein und messen Sie Ihr Können im Vergleich zu Ihren Kommilitonen.

Mit Menschen arbeiten erfordert Praxisbezug

So wichtig die Theorie und wissenschaftliches Arbeiten auch sind: Im internationalen Personalwesen arbeiten Sie mit Menschen zusammen, die ganz unterschiedliche Interessen und Ziele haben. Damit Sie Ihre Ideen und Lösungen durchsetzen können, Teams führen und mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Hierarchieebenen zielgerichtet kommunizieren können, sind Soft-Skills-, Selbstmanagement- und Projektmanagement-Kurse Teil Ihres Master-Studiums. Die Berufspraxis lernen Sie in einem mindestens achtwöchigen Praktikum kennen. In einem Business Project bearbeiten Sie einen realen oder realitätsnahen Case.

Flexibilität für Ihre Master Thesis

Das vierte Semester ist vorlesungsfrei, damit Sie sich voll auf Ihre Thesis für den Human Resources Management Master konzentrieren können. Viele unserer Studierenden nutzen die Gelegenheit, die Arbeit im Rahmen eines konkreten Projektes für und mit einem Unternehmen zu schreiben. Es steht Ihnen aber auch frei, ein eigenes Thema zu bearbeiten – gern auch im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes an einer unserer zahlreichen Partnerhochschulen.

Machen Sie Karriere zu Ihrem Beruf

Der Masterstudiengang International Business mit der Spezialisierung Human Resources Management & Leadership qualifiziert Sie für anspruchsvolle Tätigkeiten in Personalmanagementfunktionen, in Personal- und Unternehmensberatungen oder in strategischen Stabsabteilungen. Weitere mögliche Berufswege sind die Selbstständigkeit oder eine akademische Laufbahn inklusive Promotion.

Business Project mit UPS

Netzwerken in besonderer Atmosphäre

75 Nationen an einem Campus

Beratung von Mensch zu Mensch

Nutzen Sie unsere Beratungsangebote wie Infoveranstaltungen, eine persönliche Studienberatung oder ein Schnupperstudium.

Ansprechpartner

International Office

Silke Bochow

+49 (0) 221 93 18 09-39

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Bevorstehende Termine

Master-Infotag Sa, 06.10.2018
Master-Infoabend Di, 06.11.2018

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