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VORSEMESTER
30 ECTS

  • Einführung BWL
  • Einführung VWL
  • Wirtschaftsrecht
  • Personalmanagement
  • Marketing
  • Beschaffung und Logistik
  • Wirtschaftsmathematik
  • Statistik

MIKROÖKONOMIE
3 ECTS

  • Haushaltstheorie
  • Unternehmenstheorie
  • Marktanalyse bei vollkommenem Wettbewerb
  • Marktversagen

MAKROÖKONOMIE
3 ECTS

  • Wirtschaftskraft, Inflation, Arbeitslosigkeit
  • Wirtschaftskreislauf und volkswirtschaftliche Gesamtrechnung
  • Widerstreit der Lehrmeinungen: Keynesianismus versus Neoklassik
  • Konsum und Investitionen
  • Finanzmärkte, Geld und Zentralbank
  • Wachstums- und Stabilitätspolitik

STRATEGISCHES MANAGEMENT
3 ECTS

  • Globalisierung des Wettbewerbs als Rahmenbedingung für das multinationale strategische Management
  • Kosten- und Differenzierungsvorteile
  • Strategische Analyse
  • Alternativengenerierung
  • Strategische Kontrolle

CHANGE MANAGEMENT
3 ECTS

  • Vorgehensweisen des Change Managements
  • Problematik von Vorhersagen und Prognosen
  • Innovationsmanagement
  • Management betrieblicher Forschung und Entwicklung
  • Kreativitätstechniken
  • Re-Engineering und Geschäftsprozessoptimierung
  • Risikomanagement und Trouble Shooting (Fehlerbewältigung)

BILANZIERUNG
3 ECTS

  • Inventur – Inventar – Bilanz
  • Erste Bilanzinterpretation
  • Erfolgsermittlung
  • Abschreibungen auf Sachanlagen
  • Warenbuchungen
  • Umsatzsteuerbuchungen
  • Bilanzanalyse und Bewertungsproblematik

KOSTEN- UND LEISTUNGS-RECHNUNG
3 ECTS

  • Einführung und Abgrenzung
  • Kalkulatorische Kosten
  • Kostenarten-, Kostenstellenrechnung
  • Kostenträgerrechnung inkl. Deckungsbeitragsrechnung
  • Break-Even Analyse
  • Corporate governance in different regions

SPEZIALISIERUNG
6 ECTS

  • Marketingmanagement
    • Marketingstrategien
    • Vertriebspolitik
    • Designmanagement
    • Neue Trends im Marketing
  • Management Consulting
    • Einführung Consulting
    • Projektmanagement
    • Financial Consulting
    • Neue Ansätze im Consulting
  • Wirtschaftspsychologie
    • Psychologische Handlungskompetenz
    • Wirtschaftspsychologische Forschung
    • Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
    • Führungspsychologie

FREMDSPRACHE
4 ECTS

Sie belegen eine Fremdsprache wie Englisch, Spanisch oder Französisch. Das Fremdsprachenangebot richtet sich nach dem Wahlverhalten der Studierenden.

TEAM-UND SELBSTMANAGEMENT
2 ECTS

  • Phasen der Teamentwicklung
  • Typologiemodelle: Jung, Kretschmer, Hippokrates
  • Gruppendynamik
  • Wirkungen
  • Realistische Zielsetzung
  • Entstehen und Vermeiden von Konflikten
  • Eskalation von Konflikten
  • Diskussionsmoderation

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
3 ECTS

  • Nachhaltigkeit als Aufgabe des Managements
  • Institutionen, Normen & Standards des Nachhaltigkeitsmanagements
  • Nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement
  • Kommunikation nachhaltigen Managements
  • Elemente nachhaltiger Unternehmensführung
  • Informationssysteme für das nachhaltige Management

WIRTSCHAFTSRECHT UND CORPORATE GOVERNANCE
3 ECTS

  • Arbeitsrecht
  • Vertragsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Wettbewerbsrecht
  • Handelsrecht
  • Internationale Frachtrecht; Vollstreckung im Ausland

INTERNATIONALES MARKETING
3 ECTS

  • Marketing-Umwelt und Gestaltung der internationalen Produktpolitik
  • internationale Preisdifferenzierung
  • Standardisierung vs. Differenzierung des Distributionsweges
  • Internationale Werbepolitik
  • Internationale Public Relations

GLOBAL SOURCING
3 ECTS

  • Konzeption eines internationalen Beschaffungsmarketing
  • Strategische Ziele der internationalen Beschaffungsaktivitäten
  • Internationale Beschaffungsmarktbearbeitung
  • Formen von ausländischen Beschaffungsaktivitäten
  • Internationales Lieferantenmanagement
  • Ansatz zur Kontrolle der Beschaffungswirtschaftlichkeit auf Auslandsmärkten

UNTERNEHMENS-FÜHRUNG
3 ECTS

  • Grundlagen der Unternehmensführung
  • Theorien der Unternehmensführung
  • Funktionen der Unternehmensführung
  • Managementsysteme
  • Planungs- und Kontrollsysteme
  • Fallstudie zur Unternehmensführung

ORGANISATIONS- UND PERSONAL-MANAGEMENT
3 ECTS

  • Teilaufgaben des Personalmanagements
  • Fallstudie zum Personalmanagement
  • Organisation und Prozessmanagement in Unternehmen
  • Aufbauorganisation: Organisationsstrukturen
  • Ablauforganisation: ProzessmanagemenT

SPEZIALISIERUNG
6 ECTS

  • Marketingmanagement
    • Marketingstrategien
    • Vertriebspolitik
    • Designmanagement
    • Neue Trends im Marketing
  • Management Consulting
    • Einführung Consulting
    • Projektmanagement
    • Financial Consulting
    • Neue Ansätze im Consulting
  • Wirtschaftspsychologie
    • Psychologische Handlungskompetenz
    • Wirtschaftspsychologische Forschung
    • Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
    • Führungspsychologie

FREMDSPRACHE
4 ECTS

Sie belegen eine Fremdsprache wie Englisch, Spanisch oder Französisch. Das Fremdsprachenangebot richtet sich nach dem Wahlverhalten der Studierenden.

KREATIVES DENKEN UND INNOVATION
2 ECTS

  • Kreativität und Intelligenz
  • Grenzen und Vernichter der Innovation
  • Inspiration durch Analoges Denken
  • Brainstorming und andere Techniken der Ideenfindung
  • Kreative Problemlösungen
  • Phantasie, Vorstellungskraft und Intuition nutzen
  • Kreative Befragung

INNOVATIONS-MANAGEMENT
3 ECTS

  • Inkrementelle und radikale Innovation
  • Produkt-, Prozess- und Geschäftsmodellinnovation
  • Evolutionäre und disruptive Innovation
  • Grundlagen der Kreativität und Invention
  • Innovationsprozess und Entwicklungstrichter
  • Methoden und Konzepte zum Management von inkrementellen Innovationen

PRODUKTIONS-MANAGEMENT
3 ECTS

  • Elemente der operativen Produktionsplanung und -steuerung
  • Beschäftigungsglättung
  • Planung des Produktionsprogramms
  • Feinplanung und -steuerung
  • Anwendungsorientierte Erarbeitung produktionswirtschaftlicher Entscheidungsprobleme mit quantitativen Methoden

SPEZIALISIERUNG
6 ECTS

  • Marketingmanagement
    • Marketingstrategien
    • Vertriebspolitik
    • Designmanagement
    • Neue Trends im Marketing
  • Management Consulting
    • Einführung Consulting
    • Projektmanagement
    • Financial Consulting
    • Neue Ansätze im Consulting
  • Wirtschaftspsychologie
    • Psychologische Handlungskompetenz
    • Wirtschaftspsychologische Forschung
    • Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
    • Führungspsychologie

SPEZIALISIERUNG
6 ECTS

  • Marketingmanagement
    • Marketingstrategien
    • Vertriebspolitik
    • Designmanagement
    • Neue Trends im Marketing
  • Management Consulting
    • Einführung Consulting
    • Projektmanagement
    • Financial Consulting
    • Neue Ansätze im Consulting
  • Wirtschaftspsychologie
    • Psychologische Handlungskompetenz
    • Wirtschaftspsychologische Forschung
    • Trends der angewandten Wirtschaftspsychologie
    • Führungspsychologie

VORBEREITUNG MASTERARBEIT
2 ECTS

FREMDSPRACHE
4 ECTS

Sie belegen eine Fremdsprache wie Englisch, Spanisch oder Französisch. Das Fremdsprachenangebot richtet sich nach dem Wahlverhalten der Studierenden.

FÜHRUNGS-VERHALTEN
2 ECTS

  • Attribute einer Führungskraft
  • Konzepte von Führung
  • Herausforderungen einer Führungskraft
  • Integration verschiedener Persönlichkeiten und Generationen
  • Wertorientierte Führung
  • Motivation von Mitarbeitern

MASTERARBEIT
24 ECTS

Das vierte Semester ist für das Verfassen Ihrer Master Thesis vorgesehen. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, parallel zu arbeiten oder ein Auslandssemester zu absolvieren.

In der Vorlesungsfreien Zeit zwischen dem 2. und 3. Semester absolvieren Sie ein mindestens achtwöchiges Praktikum in Deutschland oder im Ausland. Unsere Abteilung Career Services unterstützt Sie bei der Suche nach einem geeigneten Unternehmen.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte

Überfachliche Kompetenzen

 Wahlbereich

 Programmspezifische Lehrinhalte

Akkreditierungen

Mitgliedschaften

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