IB - Digital Transformation Management berufsbegleitend (M.A.)

Vorlesungssprache Englisch Studienstart WS Dauer 5 Semester
ECTS 120 Studienform Berufsbegleitend Abschluss Master of Arts
Auslandssemester - Praktikum - Campus Köln | Mainz
Gebühren (Köln) 2.970 €* Gebühren (Mainz) 2.970 €* Finanzierung Mehr dazu >>
*Die angezeigten Preise verstehen sich als Semestergebühr. Informationen zu den Studiengebühren für Nicht-EU-Studierende finden Sie auf der allgemeinen Informationsseite zu den Studiengebühren. Stand: März 2020.

Studienverlaufsplan

Business Economics
3 ECTS

  • Demand analysis & estimating demand
  • Supply and market equilibrium
  • Production economics
  • Estimating cost functions and production functions
  • Prices, output and strategy in different markets
  • Game theory models of oligopoly
  • Pricing techniques and analysis

Empirical Research Methods
3 ECTS

  • Quantitative and qualitative methods
  • Development of a research question
  • Steps of research process
  • Methods of data collection
  • Data analysis using statistical software programs

Strategic Analysis & Management
3 ECTS

  • Strategy making process and strategic reasoning
  • Advanced external environment analysis
  • Cultural and institutional context of strategic management
  • Corporate development and configuration
  • Strategic change and corporate restructuring
  • Strategy evaluation and strategic controls
  • Organizing for success

Innovation Management & Digital Transformation
3 ECTS

  • Diagnosing the change context and leading the strategic change
  • Dynamics of innovation & their implications for change management
  • Individual creativity and invention
  • Creativity techniques
  • Corporate creativity & intrapreneuring
  • Innovation and technology strategies
  • Managing innovations
  • Open innovation
  • Diffusion of innovations
  • Cultural differences in innovation capability

Corporate Social Respons­ibility
3 ECTS

  • Theories of corporate social responsibility
  • Cornerstones of sustainable management
  • CSR as management approach
  • Practical approaches of organizational effectiveness
  • Tools for CSR implementation
  • CSR and financial performance
  • How to communicate CSR

Corporate Governance
3 ECTS

  • Historical developments around the world
  • Directors and board structures in different parts of the world
  • Family business governance
  • Role of institutional investors
  • Corporate governance in mergers and acquisitions
  • Corporate governance in different regions

Advanced Inter­cultural Team Leadership
2 ECTS

  • Cultural theories and models
  • The influence of culture on behaviour
  • Team typologies
  • Phases of team development
  • Trust and control
  • Emergence and avoidance of conflicts
  • Leadership verses management
  • The impact of leadership behaviour on teams

Digital Organization
5 ECTS

  • Basic concepts
  • Fundamentals
  • Characteristics of the digital organization
  • Digital maturity models, digital maturity assessment
  • Summary: Capabilities of digitally transformed companies
  • Digital transformation of the organization – Case studies: Born-digital companies vs. Digitally transformed companies

Digital Business Systems
5 ECTS

  • Basic concepts
  • Foundations: digital technologies (overview)
  • Business process systems (Front-end-systems & Back-end-systems)
  • Selected scenarios/use cases
  • Successful Practices (Case Studies)

Inter­national Economics
3 ECTS

  • Globalization and income
  • Globalization and international trade
  • Trade and comparative advantage
  • Trade barriers and trade policy
  • Firm location, distance and transport costs
  • Currency crises and exchange rate policy
  • Financial crises, firms and the open economy

Applied Management Accounting
3 ECTS

  • Systems design: Job-order costing
  • Systems design: Process costing
  • Cost-volume-profit relationships
  • Variable costing
  • Activity based costing to aid decision making
  • Sustainability and ethics in accounting decision making

Value Based Management
3 ECTS

  • Financial measurement of corporate strategies: the principles
  • The gap between book values and market values
  • Economic value added
  • Cash flow return on investments
  • Customer life-time value

Sustainable Supply Chain Management
3 ECTS

  • Discussion of various theoretical concepts and their implications for sustainable supply chain management
  • Green marketing
  • Green procurement
  • Green logistics

Inter­national Project Management
2 ECTS

  • Social competence (Communication, motivation, groups and team structures, leadership, conflict management)
  • Methodological competence (Structural aspects, time management, cost management, human resource management, creativity and problem solving)
  • Organisational competence (Quality management, documentation, risk management, project start and closure).

Business Elective
3 ECTS

By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge.

The following are examples of the types of courses on offer:

  • Corporate Strategy and Renewal
  • Digital Network Economy
  • Digital Leadership
  • Portfolio Theory
  • Power Pricing
  • Finance & Growth
  • Advanced Portfolio Management
  • Branding
  • International HRM
  • Start-up Management & Business Modeling
  • Trader in Capital Markets

Inter­disciplinary Elective
3 ECTS

By choosing Interdisciplinary Electives in the third and fourth semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

  • Chat Bot Design
  • International Competitiveness
  • Omni-Channel Commerce
  • International Trade and Emerging Markets
  • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies
  • Business Process Modeling
  • Design Thinking & Adobe Creative Cloud
  • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance
  • App Development in JavaScript
  • East Asian Culture and Business
  • Cultures of Consumption
  • SPSS

Digital Strategizing
5 ECTS

  • Fundamentals
  • Starting points for digital strategies (selection)
  • Challenges in introducing digital strategies – four fights
  • Identification of success factors for digital strategies (selection)
  • Agile strategy management
  • Social and ethical aspects of digital strategies
  • Case Studies with different focus areas

Digital Business Models
5 ECTS

  • Basic concepts
  • Fundamentals
  • Metamodel of business model development – dimensions
  • Phases of business model development
  • Techniques of business model development
  • Tools to support business model development
  • Selected future digital business models
  • Workshop/Project: development of ideas, visions and prototypes for new digital business models
  • Successful practices (case studies) – patterns for business model innovations

Business Project
6 ECTS

The overall objective of this course is to provide students with possibility of applying their business knowledge on concrete business situation, related to the field of their specialization.

By the end of the module students should be able to:

  • Define project goals for the “client”.
  • Work under the set timeframe and agreed project scope.
  • Cooperate in the international project teams.
  • Evaluate markets/ industries/ competitive landscapes.
  • Develop possible strategic directions for the “client” business.
  • Formulate recommendations.

Skills Elective
2 ECTS

In the Soft Skills Courses you will improve your social, leadership and project management skills. Additionally to the courses in the first and second semester you can choose another one in the third semester. Decide for yourself which of your personal competences you want to push forward.

Business Elective
3 ECTS

By choosing Business Electives in the second and third semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge.

The following are examples of the types of courses on offer:

  • Corporate Strategy and Renewal
  • Digital Network Economy
  • Digital Leadership
  • Portfolio Theory
  • Power Pricing
  • Finance & Growth
  • Advanced Portfolio Management
  • Branding
  • International HRM
  • Start-up Management & Business Modeling
  • Trader in Capital Markets

Inter­disciplinary Elective
3 ECTS

By choosing Interdisciplinary Electives in the third and fourth semester you can personalize your degree course and extend your management knowledge. The Interdisciplinary Electives usually include subjects like:

  • Chat Bot Design
  • International Competitiveness
  • Omni-Channel Commerce
  • International Trade and Emerging Markets
  • Bitcoin and the Market of Cryptocurrencies
  • Business Process Modeling
  • Design Thinking & Adobe Creative Cloud
  • SAP S/4 Hana in Controlling and Finance
  • App Development in JavaScript
  • East Asian Culture and Business
  • Cultures of Consumption
  • SPSS

Digital Marketing
5 ECTS

  • Concepts: Online Marketing/ Digital Marketing
  • Performance measurement using Web analytics (e.g. Metrics and Tools)
  • Marketing Automation
  • Programmatic Advertising
  • Implications of digital marketing for traditional marketing approaches
  • Workshop/Project: marketing plan development (digital marketing) and marketing performance management
  • Successful practices (case studies)

Business Simulation Game
5 ECTS

In a business simulation game participants have to manage their own virtual company which operates in the same market as other participant-operated competitors. This involves making typical management decisions in realistic environments. Beside the deepening and active examination of subject-specific knowledge the simulation games also include the team environment, where interaction, communication and prioritization are of paramount importance. Participants learn how to manage risk and uncertainty while time is limited and information constrained. Group-reflections help to take over different perspectives and to discuss pros and cons of content- as well as behavior-related actions.

Corporate Entre­preneur­ship - Innovation Lab
6 ECTS

  • Introduction to the Project: setting the project objectives
  • Understanding the company’s established business model with its resources, activities and product
  • Feedback loops
  • Intermediate presentations
  • Feedback sessions
  • Final presentations

Master Thesis Tutorial
4 ECTS

During the Master Thesis Tutorial you will learn the fundamentals for your Master thesis: Defining the topic as well as structuring the thesis and you will learn the theoretical knowledge for scientific working.

Master Thesis
26 ECTS

During your 5th semester you are working on your Master thesis. You have 32 weeks to complete your thesis and the subject is freely selectable. A supervisor from CBS will support you and you can write the thesis in collaboration with a company as well. Or you can write your thesis in connection with a stay abroad.

Allgemeine wirtschaftswissenschaftliche Inhalte
Programmspezifische Lehrinhalte
Überfachliche Kompetenzen
Wahlbereich

Kristina Behr

+49 (0) 221 93 18 09-31

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Digital-Strategen für Unternehmen

Der digitale Wandel revolutioniert die Arbeitswelt und eröffnet neue Chancen für Unternehmen und Geschäftsabläufe. Führungskräfte mit digitalem Mindset helfen ihnen dabei, jegliche Veränderungsprozesse zu meistern. Im berufsbegleitenden Master-Studiengang „International Business –Digital Transformation Management“ werden Sie auf diese Herausforderungen optimal vorbereitet: Sie lernen, digitale Strategien zu konzipieren und Prozesse durch Methoden des Innovations- und Change Managements konfliktarm umzusetzen. Legen Sie jetzt mit dem berufsbegleitenden CBS-Masterstudium den Grundstein für Ihre Karriere als Digital Leader!

Voraussetzung für die Aufnahme des Masterstudiums ist ein erster akademischer Abschluss aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse. Informationen zu den Zulassungsmöglichkeiten für fachfremde Bewerber/innen finden Sie hier.

Master International Business Digital Transformation

Schlaglichter auf den digitalen Wandel

Während Ihres berufsbegleitenden Master-Studiums betrachten Sie die Charakteristika, Risiken und Potentiale der Digitalisierung für Unternehmen aus allen Blickwinkeln. Sie beschäftigen sich mit den technologischen Grundlagen der Digitalisierung, erarbeiten Strategien für digitale Business Modelle und lernen Methoden zur ihrer Umsetzung. Ergänzt werden diese Fachkenntnisse durch einen tiefen Einblick in das digitale Marketing. Welche Technologien helfen, um Leads zu generieren? Mit welchen Maßnahmen kann die Kundenzufriedenheit erhöht werden?

Zeit für neue Praxiserfahrungen

An der CBS International Business School legen Sie mit dem Masterstudium „International Business –Digital Transformation Management“ den Grundstein für neue Aufgaben und Positionen. In praxisbezogenen Lerninhalten, wie einem Business Simulation Game, erfahren Sie schon frühzeitig, wie Sie Ihre Fachkenntnisse gezielt in der Praxis anwenden. Während dieses digitalen Planspiels lernen Sie komplexe Management-Entscheidungen zu treffen und haben die Chance, „Ihr“ Unternehmen zum Sieg zu führen. Im Rahmen des Business Projects lösen Sie dann gemeinsam mit Ihrer Gruppe eine Aufgabenstellung für einen Unternehmenspartner der CBS. Dabei beraten Sie „Ihren Kunden“, stellen Analyse an und leiten Handlungsempfehlungen ab wie sich digitale Transformationsprozesse in seinem speziellen Fall umsetzen lassen. Bei diesem Projekt sammeln Sie nicht nur wertvolle Praxiserfahrungen, sondern erhalten auch einen Einblick in die Branche des jeweiligen Kooperationspartners und können Ihr Business-Netzwerk weiter ausbauen.

Im Fach „Corporate Entrepreneurship – Innovation Lab“ geht es um praktische Start-Up Gründung und die Geschäftsprozesse, die dahinter stehen. Da vor allem die Gründung digitaler Unternehmen in den letzten Jahren erfolgsversprechend waren, können Sie Ihre kreativen Kompetenzen aus dem Bereich Digital Transformation Management hier gewinnbringend einsetzen und wertvollen Input für Ihren Arbeitsalltag mitnehmen.

Master Digital Transformation Students

Gründe für ein Berufsbegleitendes Masterstudium

Hohe Flexibilität:
Arbeitszeitverträgliches Studienmodell
Hochqualifiziertes Lehrpersonal:
Managementerfahrene Dozenten & Professoren aus der Wirtschaft
Ausgeglichene Belastung:
Planbare Präsenzzeiten inklusive Semesterferien
Intensive Praxisphasen:
Integriertes Business Project & Business Simulation Game
Praxisnaher Unterricht:
Enge Verzahnung von theoretischen & praxisorientierten Lehrinhalten
Praxisbezogene Abschlussarbeiten:
Bearbeitung von Forschungsaufgaben in Unternehmen im Rahmen der Masterarbeit
Weltweit anerkannte Ausbildung:
Curriculum nach internationalen Standards
Ausgezeichnete Lehre:
Platz 1. der privaten Fachhochschulen für BWL in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz 2020
Individueller Kompetenzaufbau:
Trainings zu interkulturellen Kompetenzen & Soft Skills
Karriere-Plattform exklusiv für CBS Studierende:
700 nationale und internationale Unternehmen im Career Center vertreten
Hochschulinterne Kontaktbörsen:
Austausch & Networking mit Branchenvertretern am Campus

Digitale Manager/innen mit den nötigen Soft Skills

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt können Sie sich neben Fachkenntnissen durch die Beherrschung wichtiger Business Skills von anderen Bewerber/innen abheben. Zusätzlich zu Projektmanagement-Fähigkeiten lernen Sie im Soft Skills Bereich der CBS auch mehr über interkulturelle Teamführung und-zusammenarbeit. Ihr internationales Profil werten Sie durch die Unterrichtssprache Englisch zusätzlich auf und qualifizieren sich so für Management-Positionen im internationalen Umfeld.

Die Business Electives bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit aus unterschiedlichen Fachbereichen Zusatzkurse zu wählen, bei denen Sie sich z. B. in den Themenfeldern Marketing, Recht oder Finanzmanagement weiterbilden können.

Master International Business Digital Transformation

Beste Berufsaussichten nach dem Studienabschluss

Für Ihre Masterthesis können Sie ein Thema aus dem Umfeld Ihres derzeitigen Arbeitgebers wählen und so Ihren Arbeitsbereich gewinnbringend unterstützen. Selbstständige/r Berater/in oder Manager/in in einem internationalen Unternehmen? Mit einem Abschluss des Master-Studienprogramms eröffnen sich die Absolvent/inn/en neben dem Job neue Perspektiven in verschiedenen Unternehmensbereichen. Auch steht es Ihnen offen, eine akademische Laufbahn einzuschlagen und nach dem Master zu promovieren.

Erst die Beratung, dann der Start

Vereinbaren Sie einen Termin für eine persönliche Studienberatung oder besuchen Sie eine unserer Infoveranstaltungen oder absolvieren Sie ein Schnupperstudium.

Die CBS International Business School ist seit 2016 Teil der Stuttgarter Klett Gruppe.
Die Unternehmensgruppe Klett ist ein führendes Bildungsunternehmen in Europa und international in 17 Ländern vertreten. Das Angebot umfasst klassische und moderne Bildungsmedien für den Schulalltag sowie die Unterrichtsvorbereitung, Fachliteratur und Schöne Literatur. Darüber hinaus betreibt die Klett Gruppe zahlreiche Bildungseinrichtungen von Kindertagesstätten über Schulen bis hin zu Fernschulen, Fernfach- und Präsenzhochschulen. Weitere Informationen finden Sie unter www.klett-gruppe.de.
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