Schwerpunkt Unternehmensführung und Personalmanagement im General Management Studium

Auf einen Blick

Vorlesungssprache:
Deutsch
Studienbeginn:
04. Oktober 2017
Dauer:
6 Semester
ECTS:
180
Studienform:
Vollzeit
Abschluss:
Bachelor
Auslandssemester:
optional
Praktikum:
integriert

Weiterführendes

Studienberaterin Sonja Felix

Tel.: +49 (0) 221 93 18 09-31

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Eingebettet in ein BWL-Studium

Unternehmenserfolg wird immer von Menschen gemacht. Menschen müssen Lust darauf haben, bei einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten. Sie müssen auch nach Jahren Spaß an der Arbeit haben. Und man muss dafür sorgen, dass ihr Wissen und ihre Fähigkeiten wachsen. In Zeiten des Fachkräftemangels, längerer Lebensarbeitszeit und sehr heterogener Bewerber-Strukturen sind in vielen Branchen gut ausgebildete Personalmanager/-innen gefragt, die Menschenbilder, Motivationen und Führungstheorien kennen.

Spezialisierung ab dem 3. Semester

An der Cologne Business School ist Personalmanagement studieren eingebettet in ein General Management Studium – als Wahlspezialisierung „Unternehmensführung und Personalmanagement“ ab dem 3. Semester. Neben den BWL-Basics auf dem hohen Niveau einer der besten Wirtschaftshochschulen Deutschlands erwerben Sie viel Fachwissen, vom Arbeitsrecht über Trends in der Personal- und Unternehmensführung sowie Wirtschaftsethik bis hin zu Leistungsanreizen. Auch im Hinblick auf internationale Personal- und Unternehmensführung. Für den Praxisbezug ist ebenfalls gesorgt: mit aktuellen Studien und wissenschaftlichen Modellen, Fallbeispielen aus dem echten Berufsleben, Gastrednern und einem Praktikum nach dem zweiten Semester.

Alle Facetten des Personalmanagements

Wir bereiten Sie auf ein Berufsleben auf der anderen Seite des Tisches bei Vorstellungsgesprächen vor – und auch darauf, wie mit Personalmarketing der eigene Arbeitgeber für Neu- und Quereinsteiger interessant wird. Sie beschäftigen sich mit verschiedenen Branchen und Unternehmensgrößen, um in jeder beruflichen Situation die passenden Werkzeuge anwenden zu können. In ergänzenden Soft-Skills-Kursen schulen Sie dazu beispielsweise Ihr Verhandlungsgeschick und üben souveränes Auftreten und Präsentieren – denn Sie werden im Beruf eigene Ideen und Strategien durchsetzen wollen. Souveränität benötigen Sie auch, wenn Sie unangenehme Personalgespräche führen müssen.

Fit für die Unternehmensführung

Wer Mitarbeiter führen kann, kann auch das ganze Unternehmen führen. Deshalb geht Personalmanagement bei uns thematisch über das reine Personalwesen hinaus und beinhaltet viele Inhalte rund um die Unternehmensführung, wie die Planung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse.

Internationalen Weitblick erwerben

An der CBS vermittelt Ihnen Personalmanagement studieren Einblicke in die Besonderheiten der internationalen Arbeitswelt, ergänzt um die dazugehörigen sicheren Englisch-Kenntnisse. Hilfreich ist auch, dass die Studierenden an der CBS aus vielen Ländern kommen und Wissen aus erster Hand beisteuern. Noch mehr Internationalität ist ebenfalls möglich, wenn Sie an der CBS BWL auf Englisch studieren, im Studiengang International Business – bei dem auch ein Auslandssemester auf dem Programm steht.

Suchen Sie sich einen zweiten Schwerpunkt

Eine Wahlspezialisierung haben Sie noch frei: Die Entscheidung liegt ganz bei Ihnen. Zu Unternehmensführung und Personalmanagement passen alle Bereiche.

Finanzmanagement: Controlling, Risikomanagement und mehr
Internationales Management: Außenwirtschaft , Markteintritt und mehr
Marketingmanagement: Konsumentenverhalten, Produktpolitik und mehr
Supply Chain Management: Beschaffung, Distribution und mehr
Wirtschaftspsychologie: Konsumentenpsychologie, Organisationspsychologie und mehr

Karriere. Machen

Abhängig von der Unternehmensgröße und -struktur unterscheiden sich die Aufgaben deutlich, die Sie im Berufsleben anstreben können. Ein Mittelständler im produzierenden Gewerbe mit hohem Facharbeiter-Anteil investiert viel Zeit in das Azubi-Recruiting und Weiterbildungs-Management. Für Zeitarbeits-Firmen ist Personalmanagement das gesamte Geschäftsmodell. Und ein Internet-Konzern sucht weltweit nach den besten Hochschulabsolventen und wirbt Experten von Wettbewerbern ab. In manchen Personalabteilungen gibt es dazu Chancen im Diversity Management oder als Feel-Good-Manager/-in. Oder Sie steigen in der Unternehmensleitung ein. Einen exzellenten Überblick über aktuellen Karrierechancen kann Ihnen unser interner Career Service aufzeigen.

Beratung von Mensch zu Mensch

Nutzen Sie unsere Beratungsangebote wie Infoveranstaltungen, eine persönliche Studienberatung oder ein Schnupperstudium.

Bevorstehende Termine

Bachelor-Infotag Sa, 13.01.2018
Bachelor-Infotag Sa, 17.02.2018

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