Leadership

Leadership

Innerhalb des Forschungsclusters Leadership arbeiten die Lehrstühle für „Personal und Management” (Prof. Dr. Anja Karlshaus), „Wirtschaftspsychologie” (Prof. Dr. Maja Hartung, Prof. Dr. Irene López) sowie „Ostasienwirtschaft” (Prof. Dr. Anke Scherer) zusammen. Dabei werden mittels neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Best Practice Erfahrungen v. a. führungsrelevante Themen aus den Bereichen „Internationales und Interkulturelles Management (Schwerpunkt Ostasien)”, „Nachhaltiges Personalmanagement und Personalentwicklung”,  „Health Care Management” sowie „Systemisches Management” abgedeckt.

Dabei liegt der Schwerpunkt der wissenschaftlichen Tätigkeiten in so genannter angewandter Forschung. Unter Einbeziehung von Bachelor und Masterstudenten werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen erarbeitet und in Executive Management Trainings diskutiert und evaluiert. Seit 2011 werden von Fr. Prof. Dr. Karlshaus gemeinsam mit einer Personalberatung (PBB, Berlin) regelmäßige Executive Trainings im Banken- und Versicherungssektor zum Thema „Nachhaltige Personalführung” bzw. „Führen in Teilzeit” organisiert und durchgeführt. Des Weiteren finden in Kooperation mit externen Trainerinnen spezielle „Interkulturelle Trainings für Expatriats (Schwerpunkt China, Japan und Korea)” statt, die von der Dekani