Prof. Dr. Anja Karlshaus

Dean of Business Administration, Corporate Management, Sustainable Management

Subject Leader Human Resource & Organization

Professor of Business Operations and Human Resource Management

Campus: Cologne

Phone: +49 (0) 221 93 18 09-43


Human Resources Management
International Human Resources Management
Business Operations I und II
WiWi Siegel

Strategic (HR-)Management
Corporate Social Responsibility & Ethics
International HR-Management & Intercultural Management; HR-Management in selected cultures (Germany, Brazil, USA)

PhD in Business Administration at the European Business School; Thesis Topic: “Adoption of KPIs in the Strategic HR Management”; Degree: Dr. rer. pol. (“Summa cum Laude”)

Studies at the University of Cologne and the Santa Clara University (SCU) with the major subject of Sociology respectively Marketing and Economics (SCU); Degree: M.A. (Grade: Outstanding)

Lecturer at Europa Fachhochschule Fresenius, Cologne

Lecturer at European Business School, Oestrich-Winkel

Advisory Board Member at the “Institut für Deutsch-Brasilianisches Personalmanagement (TFH Wildau)”

Research Assistant at the Department of Economics (Santa Clara University, USA)

Research Assistant at the Research Institute of Sociology (Cologne) and at the Institute for Applied Social Research (Cologne)

From 1999 since today Project Manager / Team Leader at the Dresdner Bank AG (Frankfurt), Allianz Group (Munich) respectively Commerzbank AG (Frankfurt) with the following core areas of responsibility or in the following departments:

  • HR Strategy, Controlling & Research
  • HR Communication & Knowledge Management
  • Employment Market & Trends Research
  • Restructuring & Staff Reduction
  • HR-Processes & Risks (Sarbanes Oxley Compliance) / Project Management
  • Merger & Acquisitions

Karlshaus, A. & Kaehler, B. (2017): Instrument der Frauenförderung: Teilzeitführung, In: Arbeit und Arbeitsrecht (AuA), Heft 8, S.456 – 460.

Karlshaus, A. & Kaehler, B. (2017): Karriere in Teilzeit, In: Human Resources Manager, Juni/Juli 2017, S. 76 – 78.

Fröhlich, E. & Karlshaus A. (2017): Digitale Transformation in der Beschaffung, In: Springer Professional (31.5.2017), unter:

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2017): Führen in Teilzeit – Zum Stand der Dinge in Theorie und Praxis, In: A. Karlshaus & B. Kaehler (Hrsg): Teilzeitführung, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, Kap. 1 (29 Seiten).

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2017): Teilzeitführung. Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten für Organisationen, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

Karlshaus, Anja & Segger, Petra (2017): Führungskräfteentwicklung in Beschaffung, In: E. Fröhlich & A. Karlshaus (Hrsg): Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 91 – 116.

Fröhlich, Elisabeth & Karlshaus, Anja (2017): Status Quo: Personalentwicklung in der Beschaffung – Ergebnisse einer empirischen Studie, In: E. Fröhlich & A. Karlshaus (Hrsg): Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 1 – 26.

Fröhlich, Elisabeth & Karlshaus, Anja (2017): Personalentwicklung in der Beschaffung. Best Practices aus Theorie und Praxis (Herausgeberwerk), Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.

Karlshaus, Anja (2016): Führung in Teilzeit: Herausforderung und Chance für eine nachhaltige Personalpolitik, In: T. Doyé (ed.): CSR und Human Resource Management. Die Relevanz von CSR für modernes Personalmanagement, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden: S. 69-97.

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2015):

Karlshaus, Anja & de Melo, Rodrigo (2015): Genderneutrale Auswahlprozesse im Expatriate Management, In Personalmagazin 01/2015, S. 54-57.

Fröhlich, Lisa & Karlshaus, Anja (2014): Personalentwicklung in der Beschaffung, CBS Working Paper Series, 2014 (03)

Karlshaus, Anja & Kaehler, Boris (2014): Führen in Teilzeit, In: Personalmagazin 6/2014, S.26-29.


Fröhlich, E. und Karlshaus, A. (2013). Fachkräftemangel in der Beschaffung: Ergebnisse eines Expertenworkshops. Working Paper der CBS. Nr. 1.12/2012.

Karlshaus, A. (2011). Organisationale Strukturen als Grundlage eines nachhaltigen Handelns. Verlag der Fördergesellschaft Produktmarketing e.V. Schriftenreihe der CBS.

Karlshaus, Anja (2005): Weiche Kennzahlen im strategischen  Personalmanagement, Eul-Verlag, Lohmar und Köln.

Karlshaus, Anja (2005): Bestandsaufnahme, Bewertung und Erfolgsvoraussetzungen von weichen HR-Kennzahlen, In: Zeitschrift für Personalforschung, 19. Jg., Heft 4.

Interviews and online publications:

Personalwirtschaft (August 2017) zum Thema „Topsharing“

Personalwirtschaft (Juli 2017) zum Thema „Teilzeitführung“

Metropolregion Rhein Neckar (am 14.06.2017) zum Thema „Teilzeitführung“:

BusinessWomenCologne (11.5.17). „Teilzeitführung“, unter:

Katthöfer, Ursula (2012): „Wenn weniger mehr ist – Führen in Teilzeit“; Managerseminare Heft 172, Juli 2012; S. 24-28.

Karrierefaktor (07.11.2012): 5 Fragen an Professor Dr. Anja Karlshaus, online unter:

Die Andersdenker (15.08.2013) sowie Crosswater Job Guide (22.08.2013): „Karrierefrust Teilzeit“, online unter:

Mainzer Manager (09.04.2014): Soziale Netzwerke zur Bewerberauswahl, online unter:

AT Kearney 361Grad (19.08.2014): „Führung in Teilzeit ist möglich“, online unter:

DB Reisemagazin der Deutschen Bahn „Wagen 1“ (Aug. 2014): Internationalisierung (S. 8-11), online unter:

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The Klett Group is a leading educational company in Europe and is represented internationally in 17 countries. Its product range includes classic and modern educational media for everyday school life as well as lesson preparation, specialist literature and fine literature. In addition, the Klett Group operates numerous educational facilities ranging from day care centres and schools to distance learning schools, distance learning colleges and universities. Further information can be found at
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